Die Kunden von Information Factory stellen hohe Anforderungen an individuelle Auswertungen, die das Unternehmen nach vorne bringen. Sie nutzen die Ergebnisse aus ihrer Mitarbeiterbefragung im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) und führen ein umfassendes Follow Up durch.

Indem die Unternehmensstruktur in das Befragungssystem übertragen wird, ist die Berichtlegung bis auf Abteilungsebene möglich. So können auch für Konzerne Befragungen inklusive der Verteilung der Berichte an mehrere hunderttausend Mitarbeiter abgewickelt werden. Nach Abschluss der Befragung hat jeder Mitarbeiter Zugang zum Bericht seiner eigenen Abteilung. Das nicht ohne Grund: die Mitarbeiter besprechen die Ergebnisse im Team mit ihrem jeweiligen Vorgesetzten/Abteilungsleiter und geben Impulse für Verbesserungsmaßnahmen. Sie werden aktiv einbezogen und dürfen mitreden, was die hohen Beteiligungsquoten erklärt.

Um die Führungsqualität in Unternehmen zu steigern bietet Information Factory über das Stimmungsbarometer hinaus auch Software zur Durchführung von 360° Feedback und Führungskräftefeedback an.

Sollten Sie noch keinen eigenen Fragebogen haben, entwickelt Information Factory gerne gemeinsam mit Ihnen einen, der auf die Unternehmenskultur und Ihre Zielsetzung abgestimmt ist. Wenn Sie bereits einen eigenen Fragebogen haben, wird dieser 1:1 in das Befragungssystem übernommen. Auch in der Kommunikation, den Einladungen zum Feedback und den Erinnerungen haben Sie große Gestaltungsfreiheit.

Nach Abschluss des 90° bis 360° Feedbacks erhält jeder Feedbacknehmer/jede Fokusperson den individuellen Bericht. Dieser wird passwortgeschützt zugestellt und identifiziert blinde Flecken sowie Stärken und Entwicklungsbereiche.

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In Kooperation mit F.A.Z.-Institut Seminare bieten wir 2012 folgende Seminare an:
"360 Grad Feedback für Führungskräfte"
Frankfurt 25.09.2012
Nähere Informationen finden Sie hier.